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    為各級地方政府、城投類國有企業、產業投資者等城鎮化發展中的各方主體提供系統集成解決方案

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      論城投轉型三大關系之政企關系

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      摘要:農產品貿易連接著農產品生產和消費兩端,直接關系到廣大農民的生產收入和城鄉居民的食品消費。隨著鄉村振興戰略的深入實施,農投類公司逐漸成為區域農業產業化的主要推動者或參與者,

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      摘要:對國有企業領導人員實行與選任方式相匹配、與企業功能性質相適應、與經營業績相掛鉤的差異化激勵約束機制是國資國企改革的重要內容。本文在城投企業領導人員薪酬和經營業績考核改革實

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      如何構建多位一體國資大監督體系

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    • 睿觀點 | 城投類企業任職資格體系應用——績效與培訓

      睿觀點 | 城投類企業任職資格體系應用——績效與培訓

      摘要:在前兩期文章中,筆者著重介紹了職業發展通道與任職資格標準設計,在初步構建任職資格體系之后,城投類企業還需推動任職資格體系在企業人力資源管理中的運用,將其余人力資源六大模塊融會貫通。本文主要闡述任職資格體系在績效與培訓領域的應用。一、引言“駿馬行千里,耕地不如牛,堅車能載重,渡河不如舟”。任職資格標準最重要的作用是能夠全面、精準的定義職位對人的要求,達到“崗得其人,人適其崗”的效果。在上一篇關于任職資格標準設計的文章中,筆者提到勝任力模型這個概念,勝任力模型是任職資格標準中的核心部分。由于勝

    • 睿觀點 | 農投公司業務機會之農產品貿易

      睿觀點 | 農投公司業務機會之農產品貿易

      摘要:農產品貿易連接著農產品生產和消費兩端,直接關系到廣大農民的生產收入和城鄉居民的食品消費。隨著鄉村振興戰略的深入實施,農投類公司逐漸成為區域農業產業化的主要推動者或參與者,農產品貿易作為農業產業化的重要環節,發展現狀和發展趨勢如何?農投類公司該如何更好開展此項業務?本文對此作了簡要分析,以供參考。一、我國農產品貿易發展現狀目前,我國糧食、油料、果蔬、畜產品、水產品等農產品年總產量超20億噸,絕大部分進入到流通領域,流通渠道主要依靠線下經銷、線下直銷、電子商務三種渠道。線下經銷渠道主要為批發市場

    • 睿觀點 | 城投類企業參與產業園區循環化改造的策略選擇

      睿觀點 | 城投類企業參與產業園區循環化改造的策略選擇

      摘要:現階段發展循環經濟已成為我國貫徹新發展理念、構建新發展格局的內在要求,對保障國家資源安全,推動實現碳達峰碳中和,促進生態文明建設具有重大意義。推進園區循環化改造,打造循環經濟產業園已成為地方政府推動園區綠色低碳循環發展的重要抓手,也是“十四五”期間發展循環經濟的重要任務。地方政府及城投類企業應積極推進各類產業園區循環化改造。一、產業園區循環化改造概述(一)產業園區循環化改造的含義根據《中華人民共和國循環經濟促進法》(2018年修正),循環經濟是指在生產、流通和消費等過程中進行的減量化、再利用、

    • 睿觀點 | 淺談地方國資如何參與體育強國建設

      睿觀點 | 淺談地方國資如何參與體育強國建設

      摘要:體育強國建設是實現社會主義現代化的重要戰略舉措,在以內循環為主的新發展格局下,體育產業的發展已上升至國家戰略的層面;另一方面,加快國有經濟布局優化和結構調整,充分發揮國有經濟戰略支撐作用是國有經濟主體在新發展階段的重要使命。因此,地方國資參與體育強國建設、布局體育產業值得深入探討。一、引言 長期以來,體育之于中國,絕不僅僅只是體育,更是政治,是夢想,是中華民族被世界認同的幸福感。1971年“乒乓外交”推動中美關系破冰,體現了以毛澤東為代表的黨的老一輩領導人卓越的外交智慧;1984年洛杉磯奧運會中國女

    • 睿觀點 | 淺析城投類企業領導人員差異化考核和薪酬激勵機制的構建

      睿觀點 | 淺析城投類企業領導人員差異化考核和薪酬激勵機制的構建

      摘要:對國有企業領導人員實行與選任方式相匹配、與企業功能性質相適應、與經營業績相掛鉤的差異化激勵約束機制是國資國企改革的重要內容。本文在城投企業領導人員薪酬和經營業績考核改革實踐中可能存在的問題進行分析的基礎上,針對性地提出進一步完善企業領導人員績效考核和薪酬激勵機制的建議。一、引言新常態背景下,國有企業改革是國家經濟體制改革的重中之重,而國有企業領導人員薪酬分配制度改革則是國有企業改革的重要內容且是亟待解決的全局性難題。2014年中共中央政治局審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》,方案

    • 淺析國企混改的路徑選擇與實操要點

      淺析國企混改的路徑選擇與實操要點

      摘要:本文通過對國企混改的基本概念、內容及發展階段進行了簡單歸納,并在此基礎上,對國企混改的幾種基本路徑選擇和實操要點進行分析與概括,以期為國企混改提供一些參考和思路。一、國企混改概述混改是指國有獨資、控股企業通過引入非公有資本、集體資本或外資,進行混合所有制改革,實現各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。經濟學家常修澤認為從國有經濟角度看混合所有制改革的目標,一是要實現國有資本保值增值,二是把非公有資本引入國有經濟內部,發揮非公有資本的“鯰魚效應”,建立名副其實的現代企業制度,借此提高國

    • 城投企業布局冷鏈物流業務,路在何方?

      城投企業布局冷鏈物流業務,路在何方?

      摘 要在日益規范的政策環境和新形勢下,城投企業為適應和更好地服務于城市發展,轉型成為城市運營商,不僅要成為城鄉冷鏈物流基礎設施建設者和冷鏈運輸服務的提供者,也要成為區域冷鏈物流體系構建者,符合城市發展趨勢又符合自身“服務城鄉發展、促進城鄉發展”的定位。一、引言對于城投公司而言,冷鏈物流行業目前發展雖然趨于成熟,競爭加劇,但是冷鏈物流行業作為現代物流行業的重要組成部分,未來幾年仍將呈高速發展態勢。一方面,冷鏈物流是我國農產品產銷鏈的關鍵支撐環節,而農業發展歷來受中央政府的關注和重視,2022年政府工作報

    • 如何構建多位一體國資大監督體系

      如何構建多位一體國資大監督體系

      構建系統高效的國資監督體系是開展落實國資國企十四五發展規劃的重要子命題,也是推進以管資本為主的國有資產監管體制改革的重要內容和前提。本文結合國資監管政策和實踐,構建多位一體的國資大監督體系,并重點分析了出資人監督的思路、要求和抓手。

    • 以市場化選人用人機制激發城投公司發展活力

      以市場化選人用人機制激發城投公司發展活力

      2022年是“國企改革三年行動計劃”收官之年,國企改革三年行動實施以來,市場化選人用人的政策指引越來越落地,改革實踐越來越成熟,但是存在多項難題等待破解。本文就目前各地城投公司在選人用人方面存在的問題,針對性的提出解決措施,旨在優化人才隊伍結構,激發人才隊伍活力,為加快提升城投公司在經濟社會發展中的重要作用提供堅強的智力支持和人才保障。

    • 睿觀點 | 農投公司循環農業發展模式淺析

      睿觀點 | 農投公司循環農業發展模式淺析

      隨著鄉村振興戰略的深入推進,各地農投公司積極探索循環農業發展模式。發展循環農業是城投或農投公司推進區域農業高質量發展、助力鄉村振興的重要路徑,有助于實現農業生產經濟、社會、生態效益的協調發展。本文將循環農業分為種養循環、林下種養、稻漁共作三種基本類型,并對各種類型的發展模式進行簡要分析。

    專注城市建設和城市發展,聚焦國資國企改革和投融資體制改革,助力中國新型城鎮化

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    • 蒙城興農2022年第二季度績效考核工作順利完成

      蒙城興農2022年第二季度績效考核工作順利完成

      7月4日—7月8日,蒙城縣興農發展投資有限公司(以下簡稱“蒙城興農”或“興農”)2022年第二季度績效考核工作在興農辦公大樓三樓辦公室順利開展

    • 克拉瑪依廣盛實業投資有限公司“十四五”發展戰略規劃項目正式啟動

      克拉瑪依廣盛實業投資有限公司“十四五”發展戰略規劃項目正式啟動

      克拉瑪依廣盛實業投資有限公司(以下簡稱“廣盛實業”)成立于2011年6月,業務范圍涵蓋園區開發、金融、民生服務、產業投資四大板塊,目前已成長為克拉瑪依具有較強投融資及資本運作能力的市場投資主體。6月28日上午,廣盛實業“十四五”發展戰略規劃項目啟動會如期在廣盛實業公司召開。廣盛實業黨委書記兼董事長曾克兵、副總經理兼總會計師牟建平,睿立方咨詢董事長兼總經理許宏宇、副總經理兼咨詢事業部總經理朱多策等雙方主要領導出席會議。雙方首先對各自公司情況做了詳細介紹,隨后就本次“十四五”戰略規劃的意義、目標、主要內容等

    • 政府研討會順利召開,黃梅縣水務集團組建項目加快推進

      政府研討會順利召開,黃梅縣水務集團組建項目加快推進

      6月28日,黃梅縣水務集團組建政府研討會在縣政府二樓會議室順利召開。黃梅縣縣政府相關領導、黃梅縣城市投資發展集團有限公司(以下簡稱“城發集團”)許林總經理等人參會,作為此次黃梅縣水務集團組建的第三方咨詢服務機構,睿立方咨詢事業部副總監梅德龍應邀參加。會上,首先由城發集團許林總經理匯報黃梅縣水務集團組建方案(討論稿),方案涉及水務集團組建的指導思想、組建目標、整合范圍、組建方式、組建實施步驟以及組建的責任清單。我司咨詢事業部副總監梅德龍對水務集團組建的系統設計思路進行了相關解釋和補充?h政府相關領導聽

    • 新刊預告 | 新形勢下,城投公司解決投融資難題的策略選擇

      新刊預告 | 新形勢下,城投公司解決投融資難題的策略選擇

      咨詢熱線:徐女士 18751964456 / 025-86679153。

    • 招聘 | 五大崗位 職屬于你

      招聘 | 五大崗位 職屬于你

      簡歷投遞郵箱:hr@cnricc.com

    • 新刊預告 | 論城投轉型三大關系之政企關系

      新刊預告 | 論城投轉型三大關系之政企關系

      咨詢熱線:徐女士 18751964456 / 025-86679153。

    • 任丘市農發集團組建、“十四五”戰略規劃及薪酬績效咨詢項目啟動并有序開展

      任丘市農發集團組建、“十四五”戰略規劃及薪酬績效咨詢項目啟動并有序開展

      任丘市農村發展集團有限公司(以下簡稱“任丘農發”)是為深入貫徹落實新時期任丘市委、市政府關于“鄉村振興”戰略要求,牢牢把握“三農”工作重心的歷史性轉移而設立,主要負責新農村建設、文旅康養產業開發等鄉村振興領域的開發建設及相關業務。受客戶委托,我司為任丘農發提供公司組建、“十四五”戰略規劃及薪酬績效咨詢服務。

    • 河北任丘供熱特許經營項目溝通會順利召開

      河北任丘供熱特許經營項目溝通會順利召開

      2021年11月4日上午,河北任丘供熱特許經營項目溝通會議在任丘市城管局會議室順利召開。城管局局長劉建東、河北任華供熱有限責任公司(以下簡稱“任華供熱”)總工薛永和等項目人員、睿立方咨詢公司副總經理朱多策等咨詢團隊成員參加此次會議。朱多策表示前期睿立方咨詢根據項目內容進行了資料收集、盡職調研等工作,經過多次與城管局以及任華供熱有關領導交流探討,最終形成此版特許經營實施方案。與會人員就特許經營實施方案中的銀行保函出具、考核指標、經營期滿后的資產歸屬及后續合作等問題進行了深入探討,朱多策針對問題進行一一解答

    • 江西德宇集團績效管理體系設計宣貫專題會議順利召開

      江西德宇集團績效管理體系設計宣貫專題會議順利召開

      近日,江西德宇集團有限公司(以下簡稱“德宇集團”)績效管理體系設計宣貫會議在德宇集團會議室順利召開。德宇集團副總經理郭云清、高級管理顧問蔣國濱,睿立方咨詢事業部副總監梅德龍、咨詢事業部經理劉子豪等出席會議,集團所有中層員工參加大會。

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    南京睿立方投資咨詢有限公司(以下簡稱“睿立方咨詢”或“公司”)是一家專注于城鎮化領域,聚焦國資國企改革和投融資體制改革,以提供城鎮化發展集成解決方案為主的高端智力服務機構。睿立方咨詢秉承“睿于思,立于信,方致遠”的發展理念,憑借對中國城鎮化本質和發展規律的深度理解和全局把握,致力于為各級地方政府、城投類國有企業、產業投資者等城鎮化發展中的各方主體提供更優設計、更具個性化定制、更接地氣的系統集成解決方案。伴隨我國城鎮化的快速發展,睿立方咨詢自2015年創立以來不斷發展壯大,已成為咨詢行業的中堅力量。


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